Excusas para no pensar

Y justamente traslada esta pregunta a funcionarios, laborales y eventuales. Es curioso que a escasos días de las movilizaciones convocadas por los sindicatos mayoritarios, busquen inquietar a un colectivo premeditadamente adormecido y resquebrajado por las diferencias laborales recogidas en el III Convenio y el Acuerdo General de Correos. Apelan a la unidad solo cuando conviene, precisamente cuando todos sus esfuerzos se han encaminado hacia todo lo contrario. Por supuesto que la Reforma Laboral nos afecta, todo lo que ocurre a nuestro alrededor nos afecta por que somos trabajador@s y ciudadan@s a la vez. Nos afectan también los recortes de Sanidad y Educación, la subida de los impuestos y de los precios (en especial el del combustible a los compañeros rurales, que no se les revisa), el aumento en las tasas de la justicia.... Nos hablan hoy que Correos puede obligarnos a hacer de todo, como si eso no ocurriera ya en los centros de trabajo, solo falta que nos den el mocho para fregar el suelo y eliminar con esta medida más puestos de trabajo. Nos hablan hoy del despido por causas económicas ..... con indemnizaciones de 20 días como si esa aberración no estuviera ya contemplada en la anterior Reforma Laboral aprobada por los socialistas. Nos hablan hoy que la empresa puede utilizar el absentismo como motivo de despido cuando más de dos faltas injustificadas en Correos ya son motivo de falta grave o muy grave. Nos hablan hoy que Correos podrá poner en practica las modificaciones de trabajo que considere oportunas, como si eso no hubiera ocurrido ya con el cambio de horario en carterías, con la supresión de turnos de tarde y lo que nos queda todavía por ver... Nos hablan hoy de la manga ancha que se abre para la movilidad geográfica y funcional, cuando esto está recogido en los convenios desde tiempos inmemoriales. La realidad es que hoy, ya tienen todos los instrumentos para hacer con nosotr@s lo que quieran, tras años de concienzudo maquiavelismo por fin han rematado el trabajo, pero lo más grave es que los sindicatos mayoritarios y firmantes han colaborado activamente hasta llegar a donde hemos llegado. Much@s han creído que era la responsabilidad los que les motivaba a tomar las decisiones que han tomado, así nos lo han vendido los medios de comunicación, la patronal y los gobiernos de turno. CGT entiende que actualmente la actitud más responsable consiste primero en abrir los ojos ante la evidencia, perder el miedo después, y finalmente actuar en proporción a los abusos que se están cometiendo contra l@s trabajador@s.