La dirección de Correos sigue con su campaña de deterioro de la calidad del servicio y de las condiciones laborales de todo el colectivo. Lo último está siendo el anuncio de reestructuración en 5 distritos de Madrid Capital. Lo que esconde está palabra no es ni más menos que la destrucción de 21 puestos de trabajo ( siete en el distrito 15, cinco el distrito 20 y 37, tres en el 46 y uno en el 42) . Quieren que entre menos hagamos más, es decir hay un intento claro de aumentar las cargas de trabajo a costa de nuestra salud y de la calidad del servicio. Estas reestructuraciones se suman a las recientes de los distritos 24 y 44 o Las Rozas y otras anteriores. Se producen en el marco de la masiva destrucción de empleo que venimos sufriendo en los últimos 6 años con una pérdida del 20% de la plantilla.
En un proceso no discutido con nadie, sin ni siquiera pasar plantillas por los centros de trabajo, usando informes con estadísticas dudosas y en algún caso sobre informes realizados hace tres años han tirado de escuadra y cartabón y han decidido reorganizar distritos porque al parecer sobramos carter@s.
Rechazamos rotundamente esta lógica. No es de recibo argumentar que sobramos carteros cuando distritos como el 20 (Barrio de Tetuán) han salido en la prensa por la acumulación en las últimas semanas de más de 30.000 envíos diarios , como se puede seguir reduciendo secciones y empleo cuando estamos asistiendo al sonrojo de que se hable de Correos por los miles de paquetes acumulados en Barajas por falta de personal para su tratamiento en tiempo y forma adecuada. Es inadmisible reducir secciones cuando en distritos como el 20 y al 15 han tenido que ir en las últimas semanas compañeros sin reajustar de otros distritos para tratar de solucionar el colapso provocado por la falta de personal e ineptitud de la dirección de Correos Madrid
Muchos de estos distritos han visto como en los últimos reajustes no han salido plazas llegándose a casos escandalosos de compañeros fallecidos que no han sido cubierta su vacante. Que nadie piense que con las nuevas secciones se acabarán los “faroles”. En la medida en que no haya un cartero asignado a cada sección y dos o tres suplentes con distrito asignado, los faroles serán moneda común. Es de un cinismo intolerable que los jefes de sector estén justificando estos cambios diciendo que a partir de ahora en los distritos no habrá secciones sin cubrir. No se lo creen ni ellos. Para que eso sea así en el próximo reajuste tendrían que sacar plazas suficientes y a la vez volver a abrir una oposición de acceso y mientras tanto contratar a nuestros compañeros eventuales de la bolsa que ven como cada vez se les oferta menos y en más precarias condiciones.
CGT está estudiando las medidas judiciales para frenar este desatino, pero somos conscientes que la clave estará en la resistencia. Nos ponemos a disposición de las iniciativas de los trabajadores afectados, y discutiremos junto a ellos en un proceso democrático las posibles acciones de pelea y resistencia a seguir. Mientras tanto recordamos que la mejor forma de demostrar que no sobramos ninguno es trabajar estrictamente a reglamento y evitar hacer sobre-esfuerzos innecesarios que solo nos van a pagar con desprecio y ninguneo.
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