24 de Junio: Miles de huelguistas

El martes 24 de Junio miles de trabajador@s de Correos Madrid hicimos una huelga de tres horas y más de 500 nos manifestamos en la sede de la empresa. Es un buen primer paso, si bien much@s compañer@s, con razón, vieron con desconfianza una movilización desvinculada de la negociación del convenio, una semana antes del inicio de las vacaciones y cuando CCOO, UGT, Sindicato Libre y CSIF rechazaron cualquier tipo de unidad con CGT. A pesar de estos condicionantes desde CGT dimos apoyo a la movilización del 24 de junio ya que estamos de acuerdo con las reivindicaciones que se plantean como la falta de contratación, movilidad forzosa, imposiciones para trabajar en festivos, recortes en permisos retribuidos, reestructuraciones, etc. En CGT creemos que para conseguir todas o algunas de estas reivindicaciones hace falta una estrategia de lucha seria, contundente y constante donde la toma de decisiones en un calendario de movilizaciones sean decididas democráticamente por los trabajadores en asambleas. Además, planteamos que para frenar las imposiciones de la dirección, la concentración y huelga parcial del día 24 no puede ser un punto y final sino el comienzo de una movilización más amplia y unitaria. De hecho si la empresa está en una actitud prepotente y chulesca tiene que ver con los muchos años de paz social y desmovilización que los sindicatos firmantes del convenio le han regalado. Y es que la debilidad invita a la agresión. Hay motivos más que suficientes para exigir continuidad en la lucha. Continuidad que debe pasar por un plan serio de movilizaciones a escala estatal en defensa de un buen convenio, marco al que hay que lograr incorporar las reivindicaciones que el día 24 nos sacaron a la calle

Actualmente estamos inmersos en un proceso de negociación colectiva, por tanto tenemos una oportunidad para que a través de la lucha frenemos los planes precarizadores de la dirección y conquistemos reivindicaciones en beneficio del colectivo, consiguiendo un convenio mejor que el actual. CGT exigimos en una amplia tabla reivindicativa cuestiones como la prohibición de despidos por estar de baja, inaplicación de la reforma laboral, fin de los descuentos en nomina por enfermedad, concursos de traslados anuales con doce adjudicaciones, recuperación del poder adquisitivo, bolsas de empleo actualizadas y transparentes, etc.

Como en otras ocasiones continuamos exigiendo transparencia, democracia e información a toda la plantilla. Además para CGT una reivindicación irrenunciable debe ser exactamente eso, y no una reivindicación teórica y pasajera que se abandona para firmar cualquier cosa.

CGT estuvo presente en la concentración demandando un plan serio de lucha para conseguir un buen convenio e insistiendo en que el protagonismo a la hora de aprobar o rechazar un acuerdo o pre acuerdo de convenio colectivo o acuerdo general, debe corresponder a los trabajadores. Si en un convenio colectivo se regulan nuestras condiciones de trabajo, somos l@s trabajador@s quienes democráticamente debemos decidir en referéndum.

¿Y DESPUÉS DEL 24 QUE? HAY QUE CONTINUAR LA LUCHA EN SERIO