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Anteproyecto
de Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud
Sindicato de Sanidad de
Madrid/CGT-Febrero 2003
La futura Ley de Cohesión tendrá el
mismo rango que la Ley General de Sanidad (LGS). Este Anteproyecto no
sólo desarrolla los aspectos más reaccionarios contenidos en dicha
Ley, sino que orienta sus disposiciones, respecto a los derechos
sanitarios de la población y laborales de los trabajadores del Sistema
Nacional de Salud (SNS), basándose en las interpretaciones más
restrictivas y contrarias al espíritu de la misma.
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Presupuestos Generales 2003 y Acuerdo salarial para la
administración pública
Sindicato de Sanidad de
Madrid/CGT-Noviembre 2002
Con este Acuerdo la Administración no
sólo no realiza ninguna concesión en los temas fundamentales, y avanza
en su política de contención salarial, reducción de plantillas y
aumento de la productividad por trabajador, y desregulación de las
condiciones laborales, sino que, además, pretende lograr (con el apoyo
de los sindicatos firmantes) paz social durante dos años en un sector
seriamente golpeado y con un elevado índice de malestar.
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Transferencias
Sanitarias a la Comunidad de Madrid.
Un paso hacia la Descentralización y Participación o un paso a la
Fragmentación del Sistema Sanitario y la Privatización
Sindicato de Sanidad de Madrid/CGT-Septiembre
2002
Documento en el que se realiza una crítica al actual proceso
transferencial y al nuevo modelo sanitario que se quiere implantar, y en el que se
exponen las posibles alternativas del Sindicato de Sanidad de Madrid.
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Un Nuevo Estatuto al servicio de la privatización
Sindicato de Sanidad de
Madrid/CGT-Marzo 2002
Esperamos que las páginas que
siguen, sirvan para aclarar el panorama y enfocar la lucha en defensa de
la sanidad pública (de financiación, provisión y gestión
directamente públicas), por hacer prevalecer el interés social sobre
el mercantil y por asegurar las condiciones laborales que permitan estos
objetivos
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Frenar
la Imposición de los Contratos de Gestión
Sindicato de Sanidad de Madrid/CGT-Junio 2001
Los Contratos de Gestión suponen una importante
contribución a esta
nueva organización del trabajo, que incluye, bajo presión o engaño, a
los trabajadores a las labores de gestión al servicio de los fines
de la Administración, que poco tiene que ver con los intereses de la
población y de los trabajadores, y mucho con los intereses privados al
servicio de los que está.
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Incentivos:
Cambio de Modelo Retributivo
Sindicato de Sanidad de Madrid/CGT-Mayo 2001
En el marco de la Reforma
Sanitaria como ataque al carácter publico de la Sanidad y como
mecanismo de privatización, se analiza en este documento el cambio de
modelo retributivo que se está produciendo en el aún sector sanitario
público.
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Análisis crítico del
Acuerdo de Modernización del Sistema Nacional de Salud
Sindicato de Sanidad de Madrid/CGT-1999
El
documento pretende enmarcar la nueva reforma sanitaria, iniciada con la
Ley sobre Nuevas Formas de Gestión de abril de 1997 (que recoge el espíritu
de la Reforma Abril de 1991), con el menor desgaste político para las
fuerzas firmantes, pasando su concreción a las Comunidades Autónomas, al
Consejo lnterterritorial, a otros foros donde participan los Sindicatos
mayoritarios (elaboración del nuevo Estatuto Jurídico), a las Gerencias
e incluso a los propios hospitales (Plan Estratégico de Centro).
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