|
HOMOLOGACIÓN
SALARIAL - MANTENIMIENTO PLANTILLAS - CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO
El día 1 de enero próximo
se realizarán las transferencias sanitarias a la Comunidad de Madrid.
Las autoridades políticas pretende aprovechar este proceso para
instaurar un nuevo modelo sanitario mixto público/privado, mediante la
separación de las funciones de aseguramiento, compra y provisión de
servicios, y la instauración de un mercado sanitario. Se crean unas
agencias sanitarias (cuya finalidad es derivar enfermos al sector
privado), un ente de compra de servicios (sujeto al derecho privado y
permeable a la participación del sector privado en el reparto de fondos
públicos a los diferentes proveedores, ya sean públicos o privados),
una red sanitaria de utilización pública (integra masivamente al
sector privado como mecanismo para potenciar los servicios privados a
costa de los públicos, ya que instaura la competencia entre ambos sin
tener en cuenta que los privados colocan un tercio de plantilla, pagan
peores salario y tienen peores condiciones laborales, o sobreexplotan
sus instalaciones por encima de lo sanitariamente aconsejable).
En definitiva, son
evidentes las intenciones privatizadoras que encierra el nuevo modelo
sanitario que impulsan las autoridades sanitarias y que para
concretarlas es imprescindible debilitar y descapitalizar a los
servicios sanitarios públicos. La instauración del mercado sanitario,
la potenciación del sector privado y el no contemplar la HOMOLOGACIÓN
SALARIAL, hacen más que previsibles nuevas disminuciones de plantillas
públicas, de salarios y peores condiciones laborales.
Por todo ello, la lucha por
la homologación salarial y el mantenimiento de las plantillas, y la
lucha de los interinos y contratados por la fijeza en el empleo son dos
manifestaciones de un mismo problema. Por ello, la lucha de fijos e
interinos son complementarias y coincidentes en sus objetivos e
intereses, y la suma de ambas luchas (la unidad de fijos e interinos)
puede aglutinar la fuerza necesaria para derrotar a la autoridad
sanitaria e impedir el desarrollo del nuevo modelo.
Ante la inactividad
de los Sindicatos de Mesa Sectorial, ante su desidia para alcanzar
acuerdos entre el máximo de fuerzas sindicales, ante el caos de
convocatorias y contraconvocatorias, llamamos a los trabajadores a
organizarnos por centros de trabajo, para decidir y controlar
directamente las luchas, para preparar e iniciar acciones concretas,
para llevar a cabo fuertes movilizaciones durante el mes de diciembre,
antes de entrar en la Comunidad y antes de ser aprobados los
Presupuestos Generales del Estado.
POR
LA HOMOLOGACIÓN SALARIAL POR LA CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO CON DERECHOS
CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD |
