Entre total el desglose es el siguiente:
Una vez más, vemos el estrecho vínculo entre siniestralidad y precariedad laboral. A peores condiciones de trabajo, peor salud y más accidentes. Los datos son muy claros. La precariedad laboral es un factor de riesgo negativo para la salud, por lo que combatiendo la precariedad y los abusos empresariales también se combate la siniestralidad laboral. No es normal que el personal eventual, aun siendo minoritario en Correos sufra más accidentes de trabajo que el personal laboral y funcionario juntos.
CTI BARAJAS: EL CENTRO CON MÁS ACCIDENTES
En el CTI de Barajas la siniestralidad es alarmante. El año pasado se produjeron 78 accidentes en este centro de trabajo, de los cuales 49 fueron sufridos por personal eventual. Mientras tanto, entre enero y agosto de este año se han registrado 50 accidentes en el CTI, de los cuales 39 fueron sufridos por personal temporal, lo que significa el 78% del total.
USEs: SINIESTRALIDAD Y AUMENTO DE LOS RITMOS DE TRABAJO
En 2018 se produjeron 122 accidentes laborales en 21 USEs de Madrid. Entre enero y agosto de 2019 ya son 82 los accidentes laborales producidos en USEs, lo que significa el 10,43% del total de todos los accidentes que se han producido en Correos en Madrid en este periodo. Con la elevada carga de trabajo y el aumento de la presión para sacar más, más, más y más paquetes, será complicado que la siniestralidad laboral en USEs descienda. Trabajar bajo presión con objetivos irrealizables conlleva a situaciones que hacen inevitables los accidentes. Un trabajador cansado y estresado más probabilidades de sufrir un accidente laboral. En este sentido, queremos manifestar que tras una denuncia de la Inspección de Trabajo de CGT, la IT ha requerido a Correos a relizar “encuestas de riesgos psicosociales” en todas las USEs.
URGE TOMAR MEDIDAS:
No podemos quedarnos de brazos cruzados con una media de más de 3 accidentes de trabajo al día. Un proyecto sindical serio debe tener entre sus prioridades la prevención de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. Si has sufrido un accidente laboral no dudes en contactar con nuestro sindicato, en primer lugar para asesorarte de cómo actuar frente a las trampas de la mutua, y sobre cualquier otra duda. En segundo lugar para conocer las causas y origen e intentar hacer propuestas para eliminar o reducir al máximo los riesgos que han dado lugar al accidente.
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